在厦门大学持续深化综合改革、谋划推进“双一流”建设的背景下，机关党政管理干部如何加强规律研究与实践探索，在“双一流”建设中做好服务和保障？9月27日下午，机关党委举办第七期机关干部论坛，社科处处长陈武元教授以“组织目标的变化与个人能力的再提升”为题，全面阐述了厦门大学在不同时期发展目标的演变及新形势下党政管理干部肩负的使命担当。机关各党支部书记、处级领导干部、部分科级干部和科员参加论坛。论坛由党校副校长苏劲教授主持。

    陈武元指出，随着我国高等教育进入内涵式发展、全面提高质量的重要阶段，建设世界一流大学和一流学科已经成为新时期高等教育最鲜明的时代注脚。在“双一流”建设中，一流的管理服务至关重要。机关管理干部要主动思考和研究管理方式方法创新，提升管理服务的科学化、精致化、专业化水平，推动机关管理服务全面适应学校创建“双一流”的需要。陈武元认为，“乐业、勤业、创业”是干成事业的基础。管理干部要热爱自己所从事的事业，勤奋作为，勇于创新，敢于担当；要树立终身学习理念，在工作中勤观察、勤思考、勤动笔，提升思想高度、拓展理论深度，努力培养战略思维能力、批判性思维能力和驾驭全局能力，才能最终获得成功。

    会后，党校向参会的机关干部发放了《厦大党政工作研究》创刊号，并希望学校党政管理干部加强工作研究、提炼经验规律、推进理论探索，在研究和实践中不断夯实知识储备，进一步提高自身素质和综合能力。

　　（文/机关党委 党委党校  图/庄华）